HR Director Germany (m/w/d)

In unserer Niederlassung in Frankfurt-Höchst haben wir die folgende Stelle zu vergeben:

HR Director Germany (m/w/d).

Für unsere Position HR Director Germany suchen wir eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die unsere Organisation in einer entscheidenden Phase weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte HR-Agenda für Deutschland und agieren als vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für das lokale Management, Arbeitnehmervertretungen sowie als integraler Teil unseres europäischen HR-Führungsteams. Sie treiben aktiv Transformation, Kulturentwicklung und organisatorische Exzellenz voran – in einem internationalen Umfeld mit hoher Dynamik und klaren Ambitionen. Sie führen ein erfahrenes, standortübergreifendes HR-Team von 8 HR Business Partnern, und stellen eine konsistente, leistungsstarke HR-Arbeit über mehrere deutsche Standorte hinweg sicher. 

Was Sie bewegen:

• Strategische HR-Führung für Deutschland in enger Abstimmung mit der europäischen und globalen HR-Strategie
• Beratung und Sparring des lokalen Managements in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in Deutschland
• Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen, insbesondere im internationalen Kontext
• Sicherstellung moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen auf Augenhöhe und aktive Gestaltung einer stabilen und konstruktiven Sozialpartnerschaft
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten auf Standort- und übergeordneter Ebene
• Proaktive Steuerung von Betriebsratsverhandlungen und Lösung von Eskalationen durch strukturierte, lösungsorientierte Ansätze sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung durch Übersetzung in klare, praktikable und unternehmensweit konsistente HR Prozesse.
• Förderung einer leistungsstarken, inklusiven Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit globalen und europäischen Stakeholdern
• Teil des europäischen HR Leadership Teams

Was Sie mitbrigen: 

• Mehrjährige  Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in internationaler Matrixorganisation
• Fundierte Erfahrung in der chemischen Industrie oder vergleichbaren tarifgebundenen Industrien
• Hohe Umsetzungsstärke „hands-on“ gepaart mit strategischem Blick
• Nachweislich tiefgehende Expertise in Tarifverträgen und Mitbestimmung
• Umfangreiche, praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten – inklusive Verhandlungssicherheit auch in anspruchsvollen Situationen
• Starke Leadership-Kompetenz mit der Fähigkeit, ein erfahrenes Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten: 

• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss
• Direkte Berichtslinie an die europäische HR-Leitung
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen Umfeld
• Möglichkeit, die HR-Landschaft in Deutschland nachhaltig zu prägen